TRIOMF | Asesoría Laboral con Valor

Checklist Laboral

Consiste en una herramienta esencial para los gestores de relaciones laborales y de recursos humanos que detecta de manera puntual el NIVEL DE CUMPLIMIENTO LEGAL de la Empresa.

Básicamente en una revisión de la aplicación de la legislación laboral vigente con relación a los procesos internos de la Empresa, con recomendaciones de inmediata aplicación que ayudará a solucionar los problemas diarios de las relaciones laborales, además de disminuir el nivel de riesgo para la Empresa ante la inminente llegada de procedimientos administrativos de inspección o juicios laborales.

Litigio

Contamos con una amplia trayectoria e historial de casos exitosos de litigios que nos han llevado a distinguirnos ante diversas instancias legales.

• Asesoría y representación en la terminación de relaciones contractuales

• Asesoría y representación en losprocedimientos de conciliación previos al inicio de juicios

• Asesoría y representación en las inspecciones ordinarias y extraordinarias ordenadas por la STPS e IMSS

• Asesoría y representación en JUICIOS LABORALES o ADMINISTRATIVOS ante diversas instancias legales a nivel Federal o Local.

Movilidad Global

Nuestro Despacho asesora en todos los aspectos relacionados con la expatriación de empleados mexicanos o la inmigración de ejecutivos extranjeros en Empresas establecidas en México a nivel jurídico, social y tratamiento ante las autoridades administrativas, incluida la asistencia en la obtención de la autorización de trabajo para ejecutivos, gerentes y empleados con conocimiento especializado.

• Trámite de visas de trabajo para expertos extranjeros

• Trámite de visas de entrada para visitantes de negocios y turistas

• Permisos de residencia temporales y permanentes

• Asistencia en la solicitud de pasaportes y documentos de viaje en circunstancias excepcionales

•Asesoría e implementación de los contratos laborales para expatriados e impatriados.

Transferencia de Personal

Asesoramos a nuestros clientes en todos los aspectos relativos a las relaciones laborales cuando por decisiones corporativas se opta por transferir personal a través de ADQUISICIONES, FUSIONES o existencia de SUBCONTRATACIONES (OUTSOURCING) entre

empresas productoras y de servicios. Nuestro Despacho tiene una amplia experiencia en este rubro y es capaz de proporcionar un enfoque pragmático a lo largo de todo el proceso.

• Análisis de viabilidad e impacto desde el punto de vista laboral, fiscal y de seguridad social

• Asesoría derivada de las últimas reformas a la LFT y Ley del Seguro Social en cuanto a los efectos del

régimen de subcontratación

• Armonización de las estrategias con los Sindicatos

Titulares de los Contratos Colectivos de Trabajo

• Asesoría y formalización en los convenios respectivos, incluyendo su aprobación por parte de las autoridades laborales competentes

Reestructuración de Condiciones

Si existe una NECESIDAD FINANCIERA directa para REESTRUCTURAR EL NEGOCIO o si el objetivo es hacer que la Empresa sea MÁS RENTABLE, enfocando las relaciones laborales hacia la PRODUCTIVIDAD, nuestro Despacho es capaz de proporcionar asesoramiento y asistencia en todos los aspectos de derecho laboral en relación con ello.

Esto va desde una evaluación jurídica de la reestructuración prevista, sus consecuencias para el personal, las negociaciones con los empleados, los acuerdos con los sindicatos, hasta el desarrollo jurídico de toda la documentación necesaria.

Protección de Datos y Privacidad

La confidencialidad no sólo se ha convertido en un tema cada vez más sensible dentro de la sociedad, sino que también es un elemento importante para considerar en las Empresas dentro de sus planes laborales.

Nuestro Despacho tiene amplia experiencia en el campo de la legislación sobre las leyes de protección de datos y privacidad, especialmente en relación con las bases de datos y software para recursos humanos y gestión de personal, incluidas las cuestiones de uso de información como consecuencia de la relación laboral.

Negociación Colectiva

Los convenios colectivos y otros pactos de naturaleza colectiva deben realizarse con un criterio legal y económico correcto. Además, el conocimiento exhaustivo de las estrategias de negociación es algo muy necesario para alcanzar un acuerdo cuyo resultado sea positivo para las futuras condiciones laborales de la Empresa y para un aumento de su competitividad.

En este campo, ofrecemos consejo y asesoría en las negociaciones hasta que se logre un acuerdo satisfactorio, además de lograr la correspondiente aprobación y registro de las autoridades laborales mediante la firma de los documentos correspondientes.

Seguridad Social

Orientamos a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones patronales en materia de seguridad social, resolviendo mediante diversos medios los problemas o circunstancias contrarias a los intereses jurídicos o económicos de la Empresa que hayan sido determinados ilegalmente por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

• Asesoría y representación en el desahogo de visitas de auditoría y verificación

• Asesoría en la correcta determinación de la prima de riesgo (clasificación, declaración anual y rectificación)

• Tramitación de juicios ante la instancia correspondiente contra cobros y multas improcedentes.

• Atención y asesoría en todo lo relacionado a Riesgos de Trabajo

• Orientación en la autocorrección o dictamen sobre el cumplimiento de obligaciones patronales ante el IMSS